為總結(jié)分析集團(tuán)人力資源管理工作，進(jìn)一步提升人力資源管理工作的體系化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平，推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理水平再上新臺(tái)階，1月16日下午，集團(tuán)召開(kāi)2023年度人力資源工作會(huì)議，各直屬單位人力資源工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會(huì)議。

會(huì)上，傳達(dá)了《2023年度交投集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)》，從集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)情況、人才隊(duì)伍建設(shè)存在的堵點(diǎn)問(wèn)題兩方面對(duì)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)近期需完成的重點(diǎn)工作及2024年主要工作內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步安排。

同時(shí)根據(jù)工作要求，對(duì)2023年度公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，并對(duì)各單位提出了五項(xiàng)具體要求：一是要高度重視，精心組織；二是要聚焦重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握要求；三是要按時(shí)有序，提升工作效率；四是落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合；五是加強(qiáng)分析，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)運(yùn)用。

下一步，集團(tuán)人力資源部將以提升人力資源管理水平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜肆Y源管理隊(duì)伍，以更強(qiáng)的使命感、責(zé)任感為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和組織保證。